SZKLARNIA | ŚCINKA PAPRYKI | BEZ JĘZYKA | ZAKWATEROWANIE | 14,27/H

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: WERCKPOST POLSKA SP. Z O.O.
  • Kontakt: Aleksandra Werckpost
  • Telefon: 665607001
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

O pracodawcy:

Jeden z najnowocześniejszych producentów papryki w Holandii. 175 hektary w pełni zautomatyzowanych szklarni, nowoczesne techniki uprawy, produkt najwyższej jakości.

Pracodawca zapewnia stabilne zatrudnienie przez cały rok, atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazną atmosferę w pracy, bonusy dla pracowników, darmowy transport do pracy oraz komfortowe zakwaterowanie w holenderskich domach jednorodzinnych.

Miejsce pracy: Luttelgeest, Holandia

Zakres obowiązków:

  • Zbiór papryki- praca na szklarni
  • Pakowanie papryki- praca na hali
  • Sortowanie papryki- praca na hali

Warunki zatrudnienia:

  • stawka €14,27/h,
  • dodatki zmianowe: godziny nadliczbowe 135%, sobota 135-150%, niedziela 200%, dni świąteczne 150%,
  • dodatki urlopowy 10,82% oraz wakacyjny 8,33% dochodów brutto,
  • bonus €15 za przepracowany tydzień,
  • darmowy transport do pracy z miejsca zakwaterowania,
  • zakwaterowanie w pokojach max 2-osobowych z dostępem do wi-fi,
  • opieka polskich koordynatorów przez cały okres zatrudnienia, 
  • dodatek do zakwaterowania od pracodawcy,
  • tygodniowy system wynagrodzeń.

Oczekiwania wobec kandydata:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane),
  • dyspozycyjność na dłuższy okres czasu (na pełny sezon papryki),
  • dyspozycyjność do pracy w godzinach nadliczbowych,
  • czynne prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 27636.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."